یک داروساز بالینی که اصطلاح "خوب ، بومر" را به استدلال های شفاهی در دیوان عالی ارجاع داد ، در نبرد با تبعیض سن به پیروزی رسید.
در ژانویه ، یک داروساز در وزارت امور ایثارگران به نام نوریس باب خواستار بازگشت دادگاه عالی به تصمیم قبلی شد که نتیجه گرفت که حتی اگر باب وقتی که اخراج شد پس از بیش از یک دهه عملکرد ستاره ای از کار اخراج شد. بررسی ها ، او از او خواسته بود تا به طور قطعی ثابت کند که سن او دلیل اصلی عدم دستیابی فرصت های توسعه با پیر شدن بود.
این در بازگشت به استدلال باب بود كه رئیس دادگستری جان رابرتز ، 65 ساله ، به قلمرو مم رفت و آمد كرد ، گفت:
بیایید در این دوره بگوییم ، می دانید ، روند طولانی چند هفته ، شما می دانید ، نظر در مورد سن ، شما می دانید ، فرد استخدام شده جوان تر است ، می گوید ، می دانید ، "خوب ، بومر" ، شما می دانید ، یک بار به متقاضی … پس آیا این عملی است؟
در تصمیمی که توسط ساموئل آلیتو صادر شد ، دادگاه به نفع باب 8-1 حکم صادر کرد. با توجه به Courthouse News ، این عقیده می خواند که ،
"راه حل های درمانی نباید شاکی را در موقعیت مطلوب تری قرار دهد تا اینکه وی از تبعیض غیابی برخوردار بوده باشد." وی افزود: "اما این دقیقاً همان اتفاقی خواهد بود كه كسانی كه نمی توانند نشان دهند كه تبعیض دلیل اصلی نتیجه یك كاركنان بوده است ، می توانند امكان دریافت كمك را داشته باشند كه نتیجه نهایی را تغییر داده یا جبران كند. اگر چه قادر به دستیابی به چنین تسکینی نیستند ، اگر آنها نشان دهند که سن یک دلیل متفاوت در تصمیم گیری در زمینه اشتغال است اما دلیل اصلی تصمیم خود را نیز ندارد. در چنین شرایطی ، شاکیان می توانند به دنبال جبران خسارت جسمی یا دیگر اقدامات روبرو باشند. "
به باب تبریک می گوییم ، و همه جا را برای این پیروزی رونق می دهد.
.
