هر دو مورد. , Students for Fair Admissions v. President & Fellows of Harvard College and Students for Fair Admissions v. University of North Carolina, در اصل در سال 2014 توسط این گروه کنشگر دانشجویی برای پذیرش منصفانه ثبت شدند. پذیرش، که آمار پذیرش را دستکاری کرد تا استدلال کند که هاروارد و UNC متقاضیان آسیایی-آمریکایی را با استانداردهای بالاتری نسبت به همتایان غیر آسیایی خود نگه می دارند. پس از دهه‌ها شکست در اثبات اینکه برنامه‌های تنوع در مدارس به دانش‌آموزان سفیدپوست آسیب می‌زند، در دهه 2010، فعالان حقوقی محافظه‌کار به این استدلال پرداختند که اقدام مثبت در واقع به دانش‌آموزان آسیایی آسیب می‌زند، تا به طور کلی از شر آن خلاص شوند.
موضوع موارد قبل از SCOTUS امروز متأسفانه جدید نیستند: برای سال ها است که نگرانی های دروغین برای دانشجویان آسیایی-آمریکایی توسط محافظه کاران برای به چالش کشیدن برنامه های اقدام مثبت و پنهان کردن انگیزه های نژادپرستانه آنها مورد استفاده قرار می گیرد. و علیرغم اینکه تعداد زیادی از دانش‌آموزان آسیایی در هاروارد و مدارس دیگر همیشه با این روایت‌ها مبارزه کرده‌اند، صدای آنها به‌طور پیوسته خارج از پوشش جریان اصلی موضوع نوشته می‌شود.
-نژادپرستی آسیایی کمتر از یک سال پس از آن که کنشگری #StopAsianHate توجه ملی را به خود جلب کرد، در پاسخ به افزایش حملاتی که آمریکایی‌های آسیایی‌آمریکایی را هدف گرفتند، از جمله تیراندازی سالن ماساژ آتلانتا که در مارس گذشته هشت نفر کشته شدند. امروز، نگرانی فرضی دادگاه عالی در مورد دانشجویان آسیایی-آمریکایی منعکس کننده ادامه سوء تفاهم در مورد تنوع جوامع آسیایی، و محدودیت های ناامیدکننده #StopAsianHate است. حملات فیزیکی به اکثر افراد مسن، مردم آسیای شرقی، ظهور #StopAsianHate نژادپرستی ضد آسیایی را به اعمال فردی خشونت‌های بین‌فردی و «بی‌معنا» تقلیل داد. پیام ضمنی این بود که این حملات به نحوی از مسائل بزرگتر برتری سفیدپوستان، میراث مستمر امپریالیسم نظامی در سراسر اقیانوس آرام، و دیگر مسائل سیستمیک، مانند یک بحران در حال رشد اعیانی شدن در جوامع کم درآمد آسیایی قابل تفکیک هستند. یا سیاست‌های مهاجرت بیگانه‌هراسی که پناهندگان آسیای جنوب شرقی را در زمره قرار داده است که احتمالاً اخراج می‌شوند. ایالات متحده به عنوان یکپارچه – منحصراً آسیای شرقی و طبقه متوسط یا بالا – و محو مردم آسیایی با امتیاز قابل توجهی کمتر. این حملات به اقدام مثبت همچنین راه های تلاقی نژادپرستی ضد آسیایی با ستم بر همه رنگین پوستان در ایالات متحده را پنهان می کند، تحت برتری سفید پوستان و سرمایه داری نژادی که افراد رنگین پوست را به طور نامتناسبی در معرض نرخ های بالاتر فقر قرار می دهد. اما به جای به چالش کشیدن این تصورات نادرست، اکثر فعالیت‌های #StopAsianHate در طول سال گذشته آنها را تقویت کردند، با نکات گفتگو و پست‌های رسانه‌های اجتماعی که به‌جای ایجاد اختلال واقعی در وضعیت موجود، طراحی شده‌اند تا ویروسی شوند. ” که توسط #StopAsianHate عرضه شد، بر دیدگاه‌ها و تجربیات آسیایی‌های بسیار ممتاز تمرکز داشت، و عمدتاً خواستار نمایندگی بیشتر در رسانه‌ها و قانون‌گذاری جرایم ناشی از نفرت بود که منجر به افزایش بودجه برای ادارات پلیس شد. از این «راه‌حل‌ها»، به سختی می‌توانید حدس بزنید که آمریکایی‌های آسیای جنوب شرقی کم درآمد، جزو کمترین احتمال گروه‌ها برای حضور در کالج هستند، و نه اینکه چگونه از مدرسه به زندان تا تبعید تلفظ می‌شود. خط لوله در این جوامع با سرمایه گذاری بیشتر در پلیس و زندان ها و مدارس بدتر خواهد شد. «وسوسه»، آشکارترین حامیان #StopAsianHate از صحبت در مورد ایمن نگه داشتن کارگران جنسی آسیایی و کسانی که تصور می شود کارگران جنسی هستند غفلت کردند. آنها همچنین تصدیق نکردند که چگونه "راه حل های" سرطانی فقط برای آنها خطر بیشتری ایجاد می کند. – مطمئنم که بسیاری از برنامه های اقدام مثبت حمایت می کنند. اما فراتر از حمایت از برنامه‌های پذیرش نژادپرستانه، آمریکایی‌های آسیایی و واقعاً همه باید اقدام مثبت را به عنوان حداقل حداقلی برای ارتقای تنوع در آموزش، و حداقل ناکافی کاملاً ناکافی بدانند. امتیاز و اقدام مثبت هرگز با رویکردی که بر سیاست محترمانه تکیه دارد به طور کامل به این موضوع رسیدگی نخواهد کرد. به عبارت دیگر، حتی با اقدام مثبت، فقط سنتی‌ترین جوانان «محترم» از گروه‌های تحت ستم و به حاشیه رانده شده که استانداردهای نژادپرستانه پیشرفت تحصیلی را رعایت می‌کنند در دانشگاه‌ها پذیرفته می‌شوند. هنگامی که آنها پذیرفته شدند، تضمین کمی وجود دارد که مدارس برای حمایت از آنها سرمایه گذاری کنند، یا در ایجاد فضای پردیس متنوع، مغذی و حمایتی که بتوانند در آن پیشرفت کنند، سرمایه گذاری کنند. دسترسی به آموزش با کیفیت و منابع و سرمایه گذاری در جوامع خود. قوانین مربوط به جنایات نفرت که بودجه را از آموزش، مراقبت های بهداشتی، مسکن و دیگر نیازهای اساسی که جوامع فقیر آسیایی برای دسترسی به پلیس و نظارت بیشتر تلاش می کنند، منحرف می کند، فقط این شرایط را بدتر می کند. این واقعیت‌ها را در نظر گرفته‌اند، اما متأسفانه، بسیاری از حامیان اقدام مثبت نیز این موضوع را در نظر نگرفته‌اند. ماتسودا متوجه شد که چگونه آسیایی‌ها در ایالات متحده به طور فزاینده‌ای به‌عنوان یک «میان نژاد» تثبیت شده‌اند که «اگر میانه‌ها خود را فریب دهند اگر به اندازه کافی تلاش کنند می‌توانند مانند سفیدپوستان باشند، می‌توانند برتری سفیدپوستان را تقویت کنند». او استدلال کرد که برعکس، «اگر میانه از میانه بودن خودداری کند، اگر از سلسله مراتب نژادی خودداری کند، اگر از رها کردن جوامع سیاه‌پوست و قهوه‌ای امتناع کند، می‌تواند برتری سفیدپوستان را از بین ببرد و در عوض با آنها اتحاد برقرار کند.
دعوای اقدام مثبت که ادعای تبعیض ضد آسیایی دارد، بر موقعیت اجتماعی و سیاسی آسیایی‌آمریکایی‌ها به‌عنوان «میانگین نژادی» و مدل اسطوره‌شناسی اقلیت که از این موضع‌گیری بیرون می‌آید، متکی است. اسطوره الگوی اقلیت، که جوامع آسیایی-آمریکایی را به طور سنتی موفق ترین رنگین پوستان در ایالات متحده می داند، همیشه به مؤسسات نژادپرست اجازه می دهد تا طبقه خاصی از آسیایی-آمریکایی ها را در مقابل همه رنگین پوستان دیگر قرار دهند و به طور همزمان پاک کنند و مجازات کسانی که با این روایت سازگاری ندارند. این افسانه‌ای است که آسیب‌های نسلی جوامع آسیایی را نیز پنهان می‌کند و در نتیجه چرخه‌های آسیب‌دیدگی مجدد را ایجاد می‌کند. با تصمیم گیری در مورد مهاجرت، سقط جنین دسترسی، و رای دادن . چارچوب بندی این پرونده های جدید به عنوان ظاهراً حمایت از آمریکایی های آسیایی به آنها مشروعیت ناامیدکننده ای می دهد، پس از موجی از سازماندهی سطحی و توخالی #StopAsianHate در طول سال 2021. در نهایت، بیش از 30 سال بعد، هشدارهای ماتسودا به همان اندازه مرتبط باقی می مانند. تا امروز: جوامع آسیایی-آمریکایی ممتازتر اکنون این انتخاب را دارند که مزایای سیاسی مشروط را که از طریق همکاری با نهادهای سفیدپوست و نخبه گرا اعطا می شود، بپذیرند، یا در عوض با آسیایی های فقیرتر و کم برخوردارتر و سایر جوامع رنگین پوست همبستگی کنند.
.
