بلیزارد انترتینمنت، توسعه دهنده فرنچایزهای عظیمی مانند Diablo و Overwatch، از آخرین باری که Blizzards و کالیفرنیا در مورد شکایت یک شرکت مادر فرهنگی و پرورشی در تابستان تحت نظارت شدید قرار گرفته است. تبعیض در تلاشی برای اطمینان دادن به کارمندان و طرفداران مبنی بر اینکه شرکت در حال ایجاد تغییرات مثبت است، رئیس بلیزارد، مایک یبارا، یک پست وبلاگی منتشر کرد که در آن جزئیات اقداماتی را که برای «بازسازی اعتماد شما» انجام میدهد، منتشر کرد. Ybarra میگوید که تیمها مستقیماً در برابر بهبود فرهنگ اندازهگیری میشوند، به این معنی که پاداش آنها به موفقیت کلی ما در ایجاد یک محیط کار ایمن، فراگیر و خلاق در بلیزارد بستگی دارد.
او همچنین نقشهای تمام وقت جدیدی را که برای کمک به بهبود فرهنگ ایجاد شدهاند، بیان کرد، از جمله:
یک رهبر فرهنگی که به ما کمک میکند بهترین جنبههای آنچه امروز داریم را حفظ کنیم، و در جاهایی که لازم است تغییر دهیم و تکامل پیدا کنیم. همه بهترین خود را به بلیزارد
یک رهبر سازمانی جدید برای منابع انسانی می آورند که اعتماد ایجاد می کند، تیم های ما را توانمند می کند و به ایجاد یک محیط کاری ایمن و مثبت برای همه کمک می کند
تنوع، برابری و شمول (DE&I) رهبر صرفاً بر پیشرفت ما در تلاشهای متعدد در این زمینه متمرکز شده است
بلیزارد همچنین اندازه تیمهای انطباق و تحقیق خود را «سه برابر» کرده است، دادههای نمایندگی را در داخل به اشتراک گذاشته است (که در پست وبلاگ گنجانده نشده است)، اهدافی را برای بهبود آنها تعیین کرده است. معیارها (همچنین به اشتراک گذاشته نمی شود)، و یک "برنامه بازخورد صعودی" برای کارکنان ایجاد کرد تا مدیران را ارزیابی کنند. e اما از همه تیم های باورنکردنی ما. https://t.co/5MUILLlUCnS
— Mike Ybarra (@Qwik) 20 ژانویه 2022
وبلاگ Ybarra در مورد این ابتکارات تحت سایه قرارداد عظیم مایکروسافت ویژن Bzzzli برای خرید Actiardi منتشر شد. به نظر می رسد که مایکروسافت با چشمان باز در مورد رسوایی های اخیر اکتیویژن بلیزارد وارد معامله شده است، و فیل اسپنسر، مدیر عامل مایکروسافت گیمینگ، حتی به تغییرات فرهنگی اشاره کرد تا در ایمیلی به کارکنان ارسال شود:
ما همچنین معتقدیم که موفقیت خلاقانه و خودمختاری دست به دست می شود. – در کنار رفتار با هر فردی با عزت و احترام. ما همه تیمها و همه رهبران را به این تعهد متعهد میدانیم. ما مشتاقانه منتظر گسترش فرهنگ مشارکت فعالانه خود به تیم های بزرگ در سراسر Activision Blizzard هستیم.
همچنین شایان ذکر است که Ybarra پیش از پیوستن به بلیزارد در سال 2019 تقریباً 20 سال از جانبازان مایکروسافت بود.
با این حال، هنوز کار زیادی برای رفع نگرانی های کارکنان اکتیویژن بلیزارد وجود دارد. Ybarra در ابتدا به عنوان یکی از رهبران بلیزارد در کنار جن اونال پس از اینکه جی. آلن براک، رئیس جمهور سابق، اندکی پس از شکایت از دادگاه کنار رفت، قرار گرفت، اما Oneal تنها سه ماه پس از ایفای نقش از سمت خود کنار رفت. طبق یک وال استریت ژورنال، Oneal در طول مدتی که رهبری مشترک خود را بر عهده داشت، "یک ایمیل برای یکی از اعضای تیم حقوقی Activision ارسال کرد که در آن اظهار داشت که به رهبری اکتیویژن اعتماد ندارد تا فرهنگ را تغییر دهد." گزارش از نوامبر
علاوه بر این، چندین ده کارگر هفتهها در اعتراض به اخراج غیرمنتظره کارکنان QA در نرمافزار ریون اعتصاب کردهاند. و همانطور که Kotaku Ethan Gach اشاره کرد ، وبلاگ Ybarra به خواستههای ABK Workers Alliance، گروه advertisement، پاسخ نمیدهد. با توجه به بلومبرگ، برخی از کارمندان اکتیویژن بلیزارد نسبت به خرید مایکروسافت خوشبین هستند. و Diablo IV در ماه نوامبر به تعویق افتاد و تاریخ انتشار آن مشخص نیست، اما به نظر میرسد که میتوانیم در هفته آینده بیشتر درباره بازیهای استودیو بدانیم. Ybarra گفت: "ما همچنین می دانیم که باید محتوا را به طور منظم به بازیکنان خود ارائه دهیم و در بازی های موجود و فراتر از آن نوآوری کنیم." "ما چیزهای هیجان انگیزی برای اعلام داریم، و من هفته آینده موارد بیشتری را به اشتراک خواهم گذاشت." شرکت.
