Activision Blizzard ، که از دادگاه مشاغل و مسکن عادلانه کالیفرنیا (یا DFEH) با شکایت تبعیض آمیزی روبرو است ، درخواست ماندن این دعوی را ارائه کرده است تا بتواند ادعاهای وکلای DFEH در تخلفات اخلاقی را مورد بررسی قرار دهد.
ادعا می کند که DFEH در این پرونده توسط وکلایی که قبلاً در کمیسیون فرصت های شغلی برابر (یا EEOC) کار می کردند – یک آژانس فدرال که ادعاهای سوء استفاده از محل کار را بررسی می کند ، نمایندگی شده است. این درخواست علاوه بر این ادعا می کند که چنین ترتیبی نقض قانون تعارض منافع وکالت ایالت کالیفرنیا است که می گوید: "وکیلی که قبلاً به عنوان یک مقام دولتی یا کارمند دولت خدمت کرده است […] در غیر این صورت نباید نماینده مشتری در ارتباط با موضوعی که وکیل در آن شخصاً و به طور عمده به عنوان یک مقام دولتی یا کارمند شرکت کرده است. "
این درخواست اساساً ادعا می کند که وکلای DFEH باید از مشارکت در این پرونده علیه Activision Blizzard محروم شوند ، زیرا این وکلا قبلاً در مورد پرونده مشابه قبلی ، علیه شرکت هنگام کار در EEOC کار کرده بودند.
Activision Blizzard اخیراً حل و فصل شد یکی دیگر از شکایات تبعیض آمیز توسط EEOC با هزینه 18 میلیون دلار. DFEH در تلاش است تا این توافق را مسدود کند و در واقع این EEOC است که نگرانی های اخلاقی را علیه وکلای DFEH (شاید برای حفظ برد خود) مطرح کرد.
"EEOC ادعا می کند که دو نفر از وکلای DFEH که در این پرونده ظاهر شده اند (و که در حال حاضر" نقش های رهبری را در [DFEH] بازی می کنند ")" قبلا به عنوان EEOC [REDACTED] خدمت کرده بودند ، "در این مدت آنها" کمک کردند برای هدایت تحقیقات EEOC "علیه اکتیویژن بلیزارد" ، این برنامه می گوید.
اگر دادگاه اقامت را تأیید کند و تصمیم بگیرد که وکلای DFEH قوانین تعارض منافع را نقض کرده اند ، Activision Blizzard ادعا می کند که پرونده می تواند با مشکل جدی روبرو شود. طبق پرونده این شرکت ، "نقض این قوانین می تواند منجر به رد صلاحیت نه تنها دو وکیل مورد بحث ، بلکه کل گروه وکلای DFEH شود که با آنها کار کرده است. این امر همچنین صداقت خود تحقیقات زیر سال را زیر سال می برد. در ماه های پس از علنی شدن این دعاوی ، برخی از کارکنان بلیزارد همچنان برای ایجاد یک محل کار عادلانه به تلاش خود ادامه داده و از شرکت خواسته اند که به داوری اجباری پایان دهد و شفافیت بیشتری در دستمزد ایجاد کند.
EEOC و DFEH فوراً به درخواست اظهار نظر پاسخ ندادند ، و نه DFEH و نه EEOC فرصتی برای اعتراض رسمی ادعاهای Activision Blizzard ندارند: هیچ کدام پاسخی به این درخواست در دادگاه ارائه نکرده اند.
سخنگوی Blizzard در مورد پرونده های پرونده می گوید: "ما مشتاقانه منتظر هستیم که پرونده با DFEH به طور عادلانه در یک دادگاه مناسب حل شود. ما از هدف EEOC و DFEH برای یک محیط کار ایمن و فراگیر که به کارکنان پاداش مساوی می دهد و متعهد به از بین بردن آزار و اذیت و تبعیض در محل کار خود هستیم ، مشترک هستیم. "
جلسه رسیدگی به درخواست 20 اکتبر برگزار می شود.
